核心结论：能否要求旅行社赔付因机场罢工导致无法返回而产生的费用，需视具体情况而定，主要取决于旅行社与游客签订的合同条款以及罢工是否构成不可抗力因素。以下分情况详细说明：

1. 合同条款有明确约定：

   • 如果旅行社与游客签订的旅游合同中，明确约定了因罢工等不可抗力因素导致行程变更或取消时，旅行社的赔偿责任及范围，那么应当按照合同约定执行。
   • 例如，合同中可能规定，若因罢工导致游客无法按原计划返回，旅行社需承担游客因此产生的额外住宿、交通等费用，或提供替代性的返回方案。

2. 合同条款未明确约定或罢工构成不可抗力：

   • 若合同中未明确约定此类情况的处理方式，或罢工被认定为不可抗力因素（即无法预见、无法避免且无法克服的客观情况），则旅行社可能不承担赔偿责任。
   • 在不可抗力的情况下，旅行社通常会根据《旅游法》的相关规定，与游客协商变更行程、延期返回或解除合同，并可能仅承担因解除合同而产生的必要费用退还责任，如未使用的门票、住宿等费用。
   • 游客因罢工而产生的额外费用，如额外的住宿费、交通费等，通常需由游客自行承担，除非旅行社同意承担部分或全部费用作为补偿。

3. 旅行社存在过错或未尽到安全保障义务：

   • 如果罢工本身不构成不可抗力，或旅行社在罢工发生后未采取合理措施减少游客损失（如未及时提供替代交通方案、未协助游客安排住宿等），则旅行社可能因未尽到安全保障义务而需承担部分或全部赔偿责任。
   • 例如，若旅行社在得知罢工消息后，未及时通知游客并协助其调整行程，导致游客因此产生额外费用，旅行社可能需承担相应责任。

建议：

• 游客在遇到此类情况时，应首先查阅与旅行社签订的合同条款，了解双方的权利和义务。
• 若合同中有明确约定，则按照合同约定处理；若无约定或罢工构成不可抗力，则与旅行社协商解决方案，并尽量保留相关证据（如罢工通知、额外费用发票等）以备后续维权。
• 若认为旅行社存在过错或未尽到安全保障义务，可向当地旅游主管部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。