自己公司的人可以作为证人，但需视具体情况和证人身份而定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 证人资格的基本原则

根据我国法律，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。这意味着，只要证人能够客观、真实地陈述所知事实，且其证言与案件具有关联性，原则上就具备证人资格。公司员工作为知道案件情况的人，自然也不例外。

2. 公司员工作为证人的特殊情况

• 与案件无利害关系：如果公司员工与案件结果没有直接利害关系，比如只是目击了某个事件的发生，那么他们的证言通常会被视为客观、中立的，具有较高的证明力。

• 与案件有利害关系：如果公司员工与案件结果存在利害关系，比如是案件的当事人、代理人或者与公司有直接经济利益关系，那么他们的证言可能会受到质疑。在这种情况下，法院可能会更加谨慎地审查其证言的真实性和可信度，甚至可能要求提供其他证据来佐证。

3. 证人证言的审查与采信

无论证人是谁，其证言都需要经过法院的审查和采信。法院会综合考虑证人的身份、与案件的关系、证言的内容以及与其他证据的吻合程度等因素，来决定是否采信该证言。因此，即使是自己公司的人作为证人，其证言也并非绝对可信，而是需要经过法院的严格审查。

4. 法律建议

• 确保证言客观真实：如果公司员工需要作为证人出庭，应确保其证言客观、真实，不夸大、不缩小事实，以免因证言不实而承担法律责任。

• 考虑证人身份对证言的影响：在决定是否让公司员工作为证人时，应充分考虑其身份对证言可能产生的影响。如果证人身份可能引发对其证言真实性的质疑，那么应考虑提供其他证据来佐证。

• 遵守法律程序：在证人出庭作证过程中，应遵守法律程序，如按时出庭、接受法庭询问等。这有助于确保证人证言的合法性和有效性。

总结来看，自己公司的人可以作为证人，但需根据具体情况和证人身份来评估其证言的证明力。如果您在处理相关法律事务时遇到疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。