工伤调查一般不需要等到伤完全好了再去进行，而是应当尽快启动调查程序。以下从不同角度为你详细分析：

法律程序角度

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定和调查有其特定的程序和时限要求。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。如果等到伤完全好了再去调查，可能会错过最佳的调查时机，导致一些关键证据灭失，比如现场的痕迹、目击证人的记忆等，从而影响工伤认定的准确性和公正性。

证据收集角度

工伤调查的核心目的之一是收集与工伤事故相关的证据，以确定事故的性质、原因以及是否符合工伤认定的条件。这些证据可能包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。如果等到伤完全好了再去调查，一些现场证据可能已经不复存在，比如事故现场可能已经被清理或改变，目击证人可能已经忘记事故的具体细节，这些都会给证据收集带来困难。因此，尽快启动调查程序，有利于及时、全面地收集证据，为工伤认定提供有力的支持。

伤者权益保护角度

对于伤者来说，尽快进行工伤调查也有利于保护其合法权益。一方面，通过调查可以尽快确定工伤事故的性质和原因，为伤者争取到应有的工伤待遇和赔偿；另一方面，如果调查结果显示用人单位存在过错或违法行为，伤者还可以依法追究用人单位的法律责任。如果等到伤完全好了再去调查，可能会因为时过境迁而错过一些维权的机会。

实际操作建议

1. 及时报告：发生工伤事故后，用人单位或伤者应当及时向社会保险行政部门报告，并启动工伤认定申请程序。
2. 配合调查：在调查过程中，用人单位和伤者应当积极配合社会保险行政部门的工作，提供必要的证据和资料。
3. 保留证据：在等待调查结果期间，伤者应当妥善保留与工伤事故相关的证据和资料，以备不时之需。

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