核心结论：诊所职工将自用药品存放在诊所生活区被查，需根据药品性质、存放目的及管理规定综合判断责任，可能涉及行政处罚或内部管理责任，但一般不构成刑事犯罪。以下是具体分析：

1. 药品性质是关键

• 非处方药（OTC）：若存放的是日常感冒药、止痛药等非处方药，且数量合理（如个人常用量），通常不构成违法。但需注意诊所是否允许私人药品存放，若违反内部管理规定，可能面临警告或纪律处分。
• 处方药或特殊药品：若存放的是抗生素、麻醉药品、精神药品等需处方或严格管制的药品，即使为自用，也可能违反《药品管理法》或《麻醉药品和精神药品管理条例》。根据情节轻重，可能面临警告、没收药品、罚款（如个人处违法所得2-5倍罚款），甚至吊销执业资格。

2. 存放目的与用途

• 自用且无牟利：若药品仅供个人使用，未出售或提供给他人，通常责任较轻。但需证明药品来源合法（如凭处方购买），否则可能被怀疑非法持有。
• 提供给他人或牟利：若将药品提供给患者或他人使用，甚至收取费用，可能构成“非法提供麻醉药品、精神药品罪”或“非法经营罪”（如无药品经营资质），需承担刑事责任。

3. 诊所管理规定的影响

• 内部规定：诊所可能禁止员工在生活区存放私人药品，尤其是医疗区域。违反规定可能面临内部处罚（如扣奖金、解聘），但一般不涉及法律责任。
• 医疗废物管理：若药品过期或废弃，未按医疗废物处理规定存放，可能违反《医疗废物管理条例》，面临行政处罚（如警告、罚款）。

4. 应对建议

• 配合调查：如实说明药品来源、用途及存放原因，提供处方或购买凭证。
• 整改措施：立即清理私人药品，遵守诊所管理规定，避免再次发生。
• 法律咨询：若涉及处方药或特殊药品，建议进一步说明具体情况（如药品类型、数量、来源），以便更精准分析责任。

总结：若药品为自用非处方药且数量合理，通常责任较轻；若涉及处方药或特殊药品，或存在提供给他人、牟利等行为，可能面临行政或刑事责任。建议根据实际情况采取应对措施，如有疑问可进一步向我咨询具体法律问题。