面对职场性骚扰被人亲的情况，你首先要明确的是，这种行为是违法的，你有权采取措施保护自己。 以下是从不同角度为你提供的法律建议和操作步骤：
一、法律定性
性骚扰的法律定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、使他人感到不适的行为。你描述的“被人亲”显然属于肢体行为方面的性骚扰。
法律后果：
- 实施性骚扰的行为人可能面临民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 如果性骚扰行为情节严重，还可能构成犯罪，如强制猥亵、侮辱罪等，行为人将承担刑事责任。
二、应对措施
立即制止并保留证据：
- 遇到性骚扰时，应立即表明态度，明确拒绝并制止对方的行为。
- 尽可能保留证据，如现场照片、视频、录音、聊天记录、证人证言等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向公司或组织反映：
- 如果你是在职场中遭遇性骚扰，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司采取措施保护你的权益。
- 公司有义务对性骚扰行为进行调查，并采取必要的措施防止类似事件再次发生。
报警处理：
- 如果性骚扰行为情节严重，或者公司未能妥善处理，你可以向公安机关报案。
- 公安机关将依法进行调查，并根据情况对行为人进行处罚。
寻求法律援助：
- 如果你在处理性骚扰事件过程中遇到法律问题，或者需要进一步的法律帮助，可以寻求专业律师的协助。
- 律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。
三、后续维权
提起民事诉讼：
- 如果性骚扰行为给你造成了经济损失或精神损害，你可以向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿损失。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明行为人的过错以及你因此遭受的损失。
关注心理健康：
- 遭遇性骚扰可能会对你的心理健康造成影响。在维权的同时，也要关注自己的心理健康状况。
- 可以寻求心理咨询师的帮助，进行心理疏导和康复。
面对职场性骚扰，你不需要默默忍受。你有权采取措施保护自己，让行为人承担应有的法律责任。 如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。