如果你在职场被人诬告性骚扰，以下是你可以采取的应对措施：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与工作场合相关的监控视频、聊天记录、邮件等，这些证据可以证明你的行为并不构成性骚扰。
   • 如果有在场证人，尽量请他们为你作证，以证实你的清白。

2. 及时反映并提供证据：

   • 立即向上级或人力资源部门反映情况，以客观冷静的态度陈述事实，说明你被诬陷的情况。
   • 提供你已经收集到的证据，要求公司进行公正调查。

3. 保持冷静并寻求法律帮助：

   • 面对诬告，保持冷静至关重要，避免采取过激行为，以免让事情变得更糟。
   • 如果诬告行为给你造成了严重的名誉损害或精神伤害，你可以考虑通过法律途径解决。向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、赔偿损失。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，你享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害你的名誉权。
   • 如果诬告行为严重到构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将受到法律的制裁。

综上所述，面对职场性骚扰的诬告，你应积极收集证据，及时向上级或人力资源部门反映情况，并保持冷静。如果情况严重，不妨寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。