单位若未履行老年人团体意外险的通知义务，可能需承担合同违约责任及对老年人的损害赔偿责任。具体分析如下：

1. 合同违约责任
   根据《民法典》合同编规定，保险合同中投保人（单位）负有如实告知、通知等义务。若单位未将保险条款、免责范围、理赔流程等关键信息明确告知老年人，导致其无法充分行使权利（如未及时报案、未保留证据等），单位可能因违反合同附随义务被认定为违约。此时，保险公司可能以“未履行通知义务”为由拒赔，而单位需自行承担对老年人的赔偿义务，或根据过错程度与保险公司分担损失。

2. 损害赔偿责任
   若单位故意隐瞒保险限制（如特定疾病不赔、职业类别不符等），导致老年人误以为获得全面保障而未采取其他风险防范措施（如未购买补充保险），最终发生意外后无法获赔的，单位可能因侵害老年人知情权被要求赔偿实际损失。例如，老年人因单位未告知“高空作业不赔”条款，在从事相关活动时发生意外，单位需赔偿医疗费、残疾赔偿金等直接经济损失。

3. 特殊情形：单位代扣保费但未投保
   若单位收取老年人保费后未实际投保，或伪造保险合同，则构成欺诈。此时单位需承担《消费者权益保护法》下的“欺诈赔偿责任”（退一赔三，最低500元），情节严重可能涉及刑事诈骗。

建议：

• 单位应通过书面签字、录音录像等方式固定通知证据，确保老年人知晓保险关键条款；
  
• 老年人可要求单位出示保险合同原件，核对保障范围与保费金额；
  
• 若发生纠纷，优先通过保险行业协会调解，调解不成可向法院起诉单位及保险公司。
  

如有具体案例细节（如单位通知方式、保险条款内容等），可进一步分析责任比例。