醉驾拘役是否会被开除公职，需根据具体情况来判断，但通常公职人员因醉驾被判处拘役会被开除公职，非公职人员则需依据所在单位的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职人员醉驾的法律后果
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。
- 醉驾在刑法上构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。因此，公职人员因醉驾被判处拘役时，即符合“因故意犯罪被判处拘役”的情形，通常会给予开除公职的政务处分。
特殊情况说明：
- 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，若案件情况特殊，可予撤职而非开除。但醉驾作为故意犯罪，不适用此特殊情况。
实际案例与影响：
- 实际案例中，公职人员因醉驾被判处拘役后，几乎都会面临开除公职的后果。这不仅是因为法律规定的严格性，也是因为公职人员需要保持高度的纪律性和道德水准，醉驾行为严重违背了这一要求。
二、非公职人员醉驾的处理方式
公司规定与劳动合同：
- 对于非公职人员，如公司员工，醉驾拘役是否导致开除需依据公司具体规章制度或劳动合同约定。
- 不同公司可能有不同的处理方式，有的可能会选择开除，有的则可能根据具体情况采取其他措施，如警告、罚款、降职等。
实际案例与灵活性：
- 在实际案例中，非公职人员因醉驾被判处拘役后，是否被开除往往取决于公司的具体规定和员工的平时表现。部分非严格意义上的公职岗位（如一些合同制聘用的人员）的处理方式可能更加灵活。
三、醉驾未起诉或未判有罪的情况
- 若醉驾行为未起诉到法院或未被判有罪，则通常不会影响公职人员的公职状态。但这并不意味着醉驾行为没有法律后果，因为即使未构成刑事犯罪，醉驾也可能面临行政处罚，如吊销驾驶证、罚款等。
四、建议与提醒
严格遵守交通法规：
- 无论是否为公职人员，都应严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。醉驾不仅危及自身和他人生命安全，还可能带来严重的法律后果和职业影响。
了解单位规定：
- 对于非公职人员而言，了解所在单位的具体规定和劳动合同约定非常重要。这有助于在面临醉驾等法律问题时，更好地维护自己的权益。
及时咨询专业律师：
- 如果面临醉驾等法律问题，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。
综上所述，醉驾拘役是否会被开除公职需根据具体情况来判断。但无论如何，醉驾都是严重的违法行为，不仅危及公共安全，还可能带来严重的法律后果和职业影响。因此，建议所有人员都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。