结论前置：公司是否因未申报个税而违法，需根据您的工资是否达到纳税标准来判断。若未达到，则公司不违法；若达到而未申报，则公司违法。

详细分析：

1. 工资未达到纳税标准的情况

   • 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，目前综合所得的基本减除费用标准是每月5000元，即每年6万元。这意味着，如果您的每月工资收入在扣除专项扣除（如社保、公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）等依法确定的其他扣除后，余额未达到5000元，那么您无需缴纳个人所得税。
   • 公司行为合法性：在这种情况下，公司没有代扣代缴个税的义务，因此其未申报个税的行为并不构成违法。

2. 工资达到纳税标准的情况

   • 法律义务：如果您的工资达到了纳税标准，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，公司作为支付工资的单位，有义务按照法律规定预扣预缴税款。这包括计算应纳税额、代扣税款，并在规定的时间内向税务机关申报缴纳。
   • 违法后果：
     • 如果公司明知您的工资达到纳税标准却未履行代扣代缴个税的义务，税务机关将向您追缴税款，并对公司处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
     • 若公司采取隐瞒、欺骗等手段不扣或少扣税款，可能被认定为偷税行为。税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款及滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
   • 信用记录与经营影响：公司未履行代扣代缴义务不仅面临税务机关的处罚，还可能影响其信用记录和经营发展。例如，税务机关可能会将公司的违法行为纳入信用记录，影响其未来的融资、招投标等经营活动。

建议与行动：

• 核实工资情况：首先，您需要核实自己的工资是否达到了纳税标准。这可以通过计算每月工资收入在扣除各项扣除后的余额来确定。
• 与公司沟通：如果您的工资确实达到了纳税标准，但公司未申报个税，您可以与公司沟通，要求其履行代扣代缴义务。
• 寻求法律帮助：如果公司拒绝履行义务或您对公司行为有疑问，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：公司是否因未申报个税而违法，取决于您的工资是否达到纳税标准。无论哪种情况，我都建议您保持对工资和税务情况的关注，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。