当您收到劳动仲裁裁决书后，若用人单位未主动履行支付工资的义务，您可以按照以下详细步骤来维护自己的权益并要求支付工资：

一、确认裁决书生效

首先，请仔细阅读劳动仲裁裁决书，确认其已经生效。根据法律规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起15日内，若双方均未向法院提起诉讼，则该裁决书即发生法律效力。这是后续所有行动的前提和基础。

二、与用人单位协商

在裁决书生效后，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，明确告知其按照裁决书确定的金额和期限履行支付工资的义务。双方可以协商确定支付方式，如银行转账或现金支付，并确保支付过程清晰、可追溯，同时保留好支付凭证。

三、准备强制执行材料（若协商无果）

如果用人单位拒绝履行支付义务，您需要准备以下材料以申请强制执行：

1. 强制执行申请书：详细列明申请人（您本人）和被申请人（用人单位）的信息，申请执行的事项（即要求支付工资）及理由。
2. 生效的仲裁裁决书副本：作为执行依据，证明用人单位有支付工资的义务。
3. 申请人身份证明：如身份证复印件，证明自己的身份。
4. 被申请人财产线索（如有）：如已知的用人单位银行账户、房产、车辆等信息，有助于法院快速执行。

四、向有管辖权的法院申请强制执行

将准备好的申请材料提交至有管辖权的法院。通常情况下，应向被执行人（用人单位）住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请强制执行。如果劳动仲裁裁决书是由某区的劳动人事争议仲裁委员会作出的，那么一般应向该区的基层人民法院申请强制执行。

五、法院受理与执行

1. 法院审查：法院会对您的申请材料进行审查，确认符合受理条件后，会发出受理通知书。
2. 执行措施：随后，法院会采取一系列执行措施，如查询、冻结、扣划用人单位的银行存款，查封、拍卖用人单位的财产等，以实现您要求支付工资的权益。

六、配合执行并提供线索

在整个强制执行过程中，您应密切关注案件进展，并积极配合法院的工作。如果您知晓用人单位有隐匿的财产信息，应及时告知法院，以协助法院更高效地执行判决。

七、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关的证据和沟通记录，如裁决书、支付凭证、沟通记录等，以备后续可能出现的问题。
2. 费用承担：劳动仲裁本身不收取费用，但您可能需要承担因收集证据、申请强制执行等产生的额外费用。若聘请律师代理，还需支付律师代理费，具体费用由双方协商确定。
3. 时效性：注意申请强制执行的时效性，一般需在裁决书生效后的两年内提出。逾期未申请的，可能会丧失申请强制执行的权利。

综上所述，当劳动仲裁裁决书下来后，若用人单位未主动履行支付工资的义务，您可以通过与用人单位协商、申请强制执行等步骤来维护自己的权益。在整个过程中，请保持谨慎和配合，确保自己的权益得到实现。