三个个人合伙中一方拿走钱是否属于职务侵占罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在合伙企业背景下，判断合伙人是否构成职务侵占罪，关键在于其行为是否满足该罪的构成要件，特别是“利用职务上的便利”和“非法占有单位财物”这两个核心要素。

二、合伙人行为的性质分析

1. 未利用职务便利的情形：

   • 如果合伙人仅基于其合伙人身份获取财物，而未利用职务之便，例如在正常的利润分配或分红过程中多分了利润，但这些行为是合法、符合约定的，那么就不属于职务侵占的范畴。

2. 利用职务便利的情形：

   • 当合伙人利用其在合伙企业经营管理中担任的具体职务（如财务、采购、销售等）的便利，将合伙企业的财物非法占为己有时，就可能触犯职务侵占罪。
   • 具体例子：合伙人负责采购工作，在采购过程中通过虚报价格等手段，将多报部分的货款占为己有，这种行为就明显构成了职务侵占罪。

三、数额要求

职务侵占罪的成立还要求非法占有的财物数额较大。一般来说，数额在三万元以上予以立案追诉。因此，即使合伙人利用了职务便利，但如果非法占有的财物数额未达到这一标准，也不构成职务侵占罪。

四、法律建议

• 对于涉嫌职务侵占的合伙人：如果其行为确实构成了职务侵占罪，那么将面临法律的制裁。建议其尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，积极配合调查，争取从轻或减轻处罚。
• 对于其他合伙人：如果发现有其他合伙人涉嫌职务侵占，应及时收集证据，向公安机关报案，并咨询专业律师，了解如何维护合伙企业的合法权益。

总结来说，三个个人合伙中一方拿走钱是否属于职务侵占罪，需根据其行为是否利用了职务便利、是否非法占有了单位财物以及数额是否较大等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。