结论前置：

1. 您从原机关单位退休后，自己退出单位钉钉群是可以的，这一行为本身不会对您的工资发放产生影响。
2. 但需确保退出钉钉群不会导致您错过与工资发放相关的重要通知，并建议保留与原单位人事或财务部门的沟通渠道。

详细分析：

首先，从法律角度来看，您作为已经退休的人员，与原机关单位之间的劳动关系已经终止。因此，您是否参与原单位的钉钉群或其他内部通讯方式，原则上属于您的个人自由。单位无权强制要求您留在钉钉群内，您自己选择退出也是合法的。

其次，关于工资发放问题，这主要取决于您与原单位之间的退休协议以及相关的法律法规。一般来说，退休工资的发放是由社保部门或原单位根据您的退休年限、缴费记录等因素来确定的，与您是否参与原单位的钉钉群没有直接关系。因此，从这一角度来看，您退出钉钉群不会对您的工资发放产生影响。

然而，虽然退出钉钉群本身不会影响工资发放，但您仍需注意以下几点：

1. 确保不遗漏重要通知：虽然您已经退休，但原单位可能会通过钉钉群或其他方式发布与退休人员相关的通知，如工资调整、福利发放等。如果您退出了钉钉群，可能会错过这些重要信息。因此，在退出之前，建议您与原单位的人事或财务部门沟通，了解他们通常通过哪些渠道发布此类通知，并确保您能够通过其他方式及时获取这些信息。

2. 保留沟通渠道：即使您退出了钉钉群，也建议您保留与原单位人事或财务部门的联系方式，如电话、邮箱等。这样，在需要了解工资发放情况或遇到其他问题时，您可以及时与他们取得联系。

3. 关注政策变化：退休政策、社保政策等可能会随着时间的推移而发生变化。因此，即使您已经退休，也建议您关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

总结与建议：

综上所述，您从原机关单位退休后自己退出单位钉钉群是可以的，且这一行为本身不会对您的工资发放产生影响。但为了确保不遗漏与工资发放相关的重要通知，并保障自己的合法权益，建议您在退出之前与原单位的人事或财务部门沟通，了解他们发布通知的渠道，并保留与他们的联系方式。如果您在后续过程中遇到任何与工资发放或退休相关的问题，欢迎随时向我咨询。