在因工作调动收取他人钱款时，为确保收据的合法性，关键在于明确款项性质并规范收据内容，避免涉及违法犯罪行为，如受贿或不当得利。以下是具体建议：

1. 明确款项性质：

   • 若该款项为工作调动过程中的合理补偿（如搬迁费用、差旅费等），且符合公司规定或双方事先约定，则收取此类款项不违法。
   • 若款项性质为“好处费”、“感谢费”或以其他名义行贿受贿之实，则无论收据如何书写，均可能构成违法犯罪行为。

2. 规范收据内容：

   • 标题：明确标注为“收据”或“收款凭证”。
   • 正文：
     • 写明收款人姓名（或单位名称）及身份证号（或统一社会信用代码）。
     • 写明付款人姓名（或单位名称）。 详细描述款项性质：如“因工作调动产生的搬迁费用补偿”、“因工作调动产生的差旅费报销”等，避免使用模糊或可能引发歧义的表述。
     • 写明收款金额（大小写均需注明）。
     • 写明收款日期。
   • 签字盖章：收款人需签字确认，若为单位收款，则需加盖单位公章或财务专用章。

3. 避免违法风险：

   • 确保款项来源合法，非通过不正当手段获取。
   • 确保款项用途合法，符合公司规定或双方约定，且未用于非法活动。
   • 避免在收据中提及任何可能构成行贿受贿的表述，如“感谢费”、“好处费”等。

4. 示例收据：

收据

今收到[付款人姓名/单位名称]支付的[款项性质，如“工作调动搬迁费用补偿”]人民币[大写金额]元整（￥[小写金额]）。

收款人（签字/盖章）：[收款人姓名/单位公章]
身份证号/统一社会信用代码：[身份证号/统一社会信用代码]
收款日期：[年]年[月]月[日]日

请务必确保收据内容的真实性和合法性，避免涉及任何违法犯罪行为。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。