公司规避风险，应当寻求专业法律人士的帮助，特别是公司法务或外部法律顾问。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、公司内部法务部门
专业性与及时性：
- 大型公司通常会设立内部法务部门，这些部门由具备专业法律知识的法务人员组成。
- 他们能够及时了解公司的运营状况，针对潜在的法律风险提供预防性建议，并在风险发生时迅速响应，制定应对策略。
成本效益：
- 相较于外部法律顾问，内部法务部门的成本可能更低，特别是对于长期、持续的法律服务需求。
- 他们能够更深入地融入公司文化，理解公司战略，从而提供更贴合公司需求的法律服务。
局限性：
- 内部法务部门可能受到公司内部政治、文化等因素的影响，导致在某些问题上难以保持完全的客观性和独立性。
- 对于某些高度专业化或复杂的法律问题，内部法务部门可能缺乏足够的经验和资源来应对。
二、外部法律顾问
专业性与经验：
- 外部法律顾问通常是律师事务所的专业律师，他们在公司法务、合同审查、风险防控等领域具有丰富的经验和专业知识。
- 他们能够为公司提供全面的法律服务，包括但不限于合同起草与审查、法律风险评估、争议解决等。
客观性与独立性：
- 作为外部机构，法律顾问能够保持更高的客观性和独立性，不受公司内部政治、文化等因素的影响。
- 他们能够为公司提供更中立、客观的法律意见，有助于公司做出更明智的决策。
灵活性与成本：
- 外部法律顾问的服务通常更加灵活，公司可以根据实际需求选择服务内容和时长。
- 虽然外部法律顾问的服务成本可能相对较高，但对于某些特定或复杂的法律问题，他们的专业性和经验可能为公司节省大量的时间和金钱。
三、综合建议
建立内部法务与外部顾问的协作机制：
- 公司可以同时设立内部法务部门和聘请外部法律顾问，形成互补的协作机制。
- 内部法务部门负责日常的法律事务处理和风险防控，而外部法律顾问则提供高度专业化或复杂的法律服务。
定期进行法律风险评估：
- 公司应定期进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点，并制定相应的防控措施。
- 这有助于公司及时发现并解决问题，避免法律风险的发生或扩大。
加强员工法律培训：
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防控能力。
- 这有助于减少因员工行为不当而引发的法律风险。
作为吴多多律师，我专注于公司法务领域，能够为公司提供全面的法律服务。如果您在公司运营过程中遇到任何法律问题或需要规避法律风险，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。