竞争性谈判中是可以收取保证金的，但需遵循一定的法律原则和规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律原则与规定
合法性原则：
- 在竞争性谈判中收取保证金，首先需确保这一行为符合相关法律法规的规定。虽然直接的法律法规可能并未明确提及竞争性谈判中的保证金，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和担保的相关规定，以及政府采购、招投标等领域的通用实践，收取保证金在合法合规的前提下是被允许的。
合理性原则：
- 保证金的收取应当合理，不得过高或过低。过高的保证金可能增加供应商的负担，影响公平竞争；过低的保证金则可能无法起到有效的担保作用。因此，在设定保证金金额时，应综合考虑项目规模、风险程度、供应商承受能力等因素。
目的明确性原则：
- 收取保证金的目的应当明确，通常是为了确保供应商在谈判过程中遵守规定、履行承诺，并在中标后按照合同约定执行。如果保证金被用于其他目的，如作为收入来源或惩罚手段，则可能违反法律法规和公平竞争原则。
实际操作中的注意事项
合同条款约定：
- 在竞争性谈判文件中，应明确约定保证金的收取、退还、没收等条款。这些条款应具体、明确，避免产生歧义或争议。同时，应确保这些条款不违反法律法规的强制性规定。
保证金形式与金额：
- 保证金的形式可以多样，如现金、银行保函等。在选择保证金形式时，应考虑供应商的实际情况和便利性。保证金金额应根据项目规模和风险程度合理设定，并在谈判文件中明确说明。
退还与没收机制：
- 应建立明确的保证金退还与没收机制。如果供应商在谈判过程中遵守规定、履行承诺，并在中标后按照合同约定执行，则保证金应予以退还。如果供应商存在违约行为或未按照合同约定执行，则可以根据约定没收部分或全部保证金。
可能的法律后果
合法合规的后果：
- 如果收取保证金的行为合法合规，且符合合同条款的约定，那么这一行为将起到有效的担保作用，促进公平竞争和合同履行。
违法违规的后果：
- 如果收取保证金的行为违反法律法规或合同条款的约定，如保证金金额过高、目的不明确、退还机制不合理等，那么可能面临法律纠纷和行政处罚。同时，这种行为也可能损害供应商的利益和公平竞争的市场环境。
建议：在竞争性谈判中收取保证金时，务必确保合法合规、合理明确，并建立完善的保证金退还与没收机制。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。