退休后是否追究责任，这主要取决于责任的性质以及退休时的具体情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、刑事责任
- 一般原则：刑事责任是针对犯罪行为的法律制裁，其追究不受年龄、职业、身份等因素的限制。因此，如果退休人员在退休前或退休后实施了犯罪行为，且该行为符合犯罪构成要件，那么仍然有可能被追究刑事责任。
- 特殊情况：对于某些特定类型的犯罪，如贪污贿赂犯罪、渎职犯罪等，如果退休人员在退休前已经实施了相关行为，但退休后才被发现或查处的，仍然有可能被追究刑事责任。不过，在量刑时，法院可能会考虑其已经退休、年龄较大等因素，酌情从轻或减轻处罚。
二、民事责任
- 合同责任：如果退休人员在退休前与他人签订了合同，并因自身原因导致合同违约或造成对方损失的，即使已经退休，仍然需要承担相应的民事责任。例如，退休前签订的劳动合同中约定的保密义务或竞业限制义务，退休后仍需遵守。
- 侵权责任：如果退休人员在退休后因个人行为（如交通事故、侵权行为等）造成他人损害的，同样需要承担侵权责任。这种责任与是否退休无关，而是基于侵权行为本身。
三、行政责任
- 一般情况：行政责任是针对违反行政法规或规章的行为所承担的法律责任。如果退休人员在退休前或退休后违反了相关行政法规或规章，且该行为在退休后被发现或查处的，仍然有可能被追究行政责任。例如，退休后仍然从事某些需要特定资质或许可的活动，但未取得相应资质或许可的。
- 特殊情况：对于某些特定的行政违法行为，如公务员退休后违规兼职取酬等，如果退休前已经实施了相关行为但退休后才被发现或查处的，同样可能面临行政处罚或纪律处分。
四、劳动纠纷中的责任
在劳动纠纷中，如果退休人员与原用人单位之间存在未解决的劳动争议或纠纷（如工资拖欠、社保缴纳问题等），退休后仍然可以通过法律途径维护自己的权益。不过，这种情况下追究的责任更多是基于劳动法规定下的权益保障，而非对退休人员本身的“责任追究”。
总结与建议：
退休后是否追究责任，取决于责任的性质以及退休时的具体情况。无论是刑事责任、民事责任还是行政责任，只要符合相关法律规定和构成要件，都有可能被追究。因此，建议退休人员在退休后仍然要遵守法律法规和道德规范，避免实施任何可能引发法律责任的行为。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。