结论前置：律师雇佣人员公共场所发名片是否违法需分情况讨论，一般不直接违法，但若存在特定违规行为则可能面临处罚。以下是具体分析：

1. 一般情况下的合法性
   律师雇佣人员在公共场所发放名片，本质上属于市场推广行为。根据《律师法》及相关行业规范，律师可以通过合法方式宣传自己的专业服务，包括发放名片、宣传资料等。只要名片内容真实、不夸大其词、不误导公众，且未违反《广告法》中关于虚假宣传或禁止性内容的规定（如承诺“包赢”“官司必胜”等），该行为通常不违法。

2. 可能违法的情形及处理

   • 扰乱公共秩序：若发放名片的方式干扰了公共场所的正常秩序（如强行拦截行人、堵塞通道、大声喧哗等），可能违反《治安管理处罚法》中关于“扰乱公共场所秩序”的规定，面临警告、罚款等处罚。此时需立即停止违规行为，并配合相关部门调查。
     
   • 虚假宣传或误导：若名片内容存在虚假信息（如虚构执业年限、案例成果、资质荣誉等），或使用“最权威”“全国第一”等绝对化用语，可能违反《广告法》第五十五条，由市场监督管理部门责令停止发布广告、消除影响，并处以罚款。律师需及时撤回违规名片，修正宣传内容，避免进一步法律风险。
     
   • 未经许可的商业活动：若在特定场所（如政府机关、学校、医院等禁止商业宣传的区域）发放名片，可能因违反场所管理规定被要求离开或处罚。需提前了解场所规则，避免在禁发区域开展活动。
     

3. 合规建议

   • 内容审核：确保名片信息真实、准确，避免使用绝对化用语或虚假案例，可标注“案例结果因具体案情而异，不构成对未来案件的承诺”。
     
   • 方式规范：选择合法场所（如商业街、写字楼、展会等），以礼貌、非强迫的方式发放，避免干扰他人。
     
   • 记录留存：保留名片设计稿、发放记录等证据，以备监管部门核查。
     

总结：律师雇佣人员发名片本身不违法，但需严格遵守内容真实、方式合规、场所合法的原则。若因违规行为面临处罚，应积极配合整改，必要时可联系我进一步分析具体案情，制定应对方案。