“挂证”行为主要违反了廉洁纪律以及相关行业、领域的行政管理法律法规，下面我将从不同主体和具体规定两方面为您详细阐述：
一、对于党员干部和公职人员
违反廉洁纪律：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条也有类似规定，明确违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
具体案例：
- 如小王案例，小王作为公务员，将二级建造师证书挂靠到企业并获取报酬，受到党内警告处分，并被收缴全部违纪所得。
- 阮某案例，阮某作为事业单位专业技术人员，未经组织批准将国家注册电气工程师资格证书挂靠到外省企业并领取报酬，违反了廉洁纪律和兼职取酬的禁止性规定。
二、对于相关行业、领域
违反行业禁止性规定：
- 以注册建造师为例，根据《注册建造师管理规定》第二十六条，注册建造师不得涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。
- “挂证”行为违背了职业规范和诚信原则，使本来不该获得资质的企业获得了资质，扰乱了相关行业的市场秩序。
潜在危害：
- “挂证”行为可能进一步滋生权力寻租、利益输送等腐败问题。
- 挂证企业可能因资质不实而给公共安全、人民生命财产安全带来重大隐患。
三、综合认定与处理
- 对于“挂证”行为，应坚持具体问题具体分析，综合考虑行为的性质、情节、危害、后果、影响等因素。
- 如果事业单位专业技术人员所在地区、行业领域、系统、单位等没有明确禁止兼职取酬的规定，但“挂证”取酬行为实质是通过欺骗手段进行虚假执业，已违反国家相关行业、领域的行政管理法律法规，且情节较重，可以按照违反国家法律法规进行认定处理。
- 如果利用职务便利为挂靠单位谋取利益，并在挂靠单位并不需要相关资格证书的情况下，将其资格证书挂靠到相关单位并领取所谓“挂靠费”，其领取的报酬本质上属于权钱交易，应按照受贿行为论处。
总结：“挂证”行为不仅违反了党员干部和公职人员的廉洁纪律，还可能违反相关行业、领域的行政管理法律法规。这种行为不仅损害了公共利益和市场秩序，还可能引发严重的廉政风险和安全隐患。因此，我们应坚决抵制“挂证”行为，强化纪律规矩意识，加强廉洁自律。