安装师傅私自接活把手切破，责任归属需分情况讨论：
安装师傅与雇主存在雇佣关系时：
- 若安装师傅是在为雇主工作期间，未经雇主同意私自接活并导致受伤，通常情况下，雇主可能不需要承担主要责任。因为私自接活的行为超出了雇佣关系的正常范畴，雇主对此行为没有直接的控制或监督义务。
- 然而，如果雇主在管理上存在明显疏忽，比如未明确告知员工不得私自接活，或者工作环境、工具等存在安全隐患，导致安装师傅在私自接活时受伤，雇主可能需要承担一定的次要责任。
安装师傅与雇主不存在雇佣关系，仅为临时合作或独立承包时：
- 在这种情况下，安装师傅私自接活并导致受伤，责任主要应由安装师傅自己承担。因为作为独立承包者或临时合作者，安装师傅应自行负责其工作过程中的安全。
- 如果受伤是由于工具、设备等存在质量问题或安全隐患导致的，且这些工具、设备是由提供方（如客户或第三方）提供的，那么提供方可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体证据支持，如工具、设备的质量检测报告等。
从法律责任的具体构成来看：
- 民事责任：如果安装师傅受伤是由于他人的过错导致的（如工具提供方的过错），那么受伤者有权要求过错方承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
- 刑事责任：在一般情况下，安装师傅私自接活受伤不涉及刑事责任。但如果受伤是由于他人的故意伤害行为导致的，那么伤害者可能需要承担刑事责任。
建议与后续行动：
- 对于安装师傅而言，如果受伤严重，应首先确保自己的生命安全，并及时就医治疗。同时，保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续维权。
- 对于雇主或提供方而言，如果涉及责任争议，应积极与受伤者沟通协商，寻求和解。如果无法达成一致，可以寻求法律途径解决，如提起民事诉讼或申请仲裁。
- 在任何情况下，都建议各方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，避免采取过激行为导致事态升级。
总结：安装师傅私自接活把手切破的责任归属需根据具体情况来判断。在大多数情况下，责任可能主要由安装师傅自己承担，但也可能涉及雇主或提供方的次要责任。如果遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。