保险公司误工费的赔偿，原则上确实是按照本人实际收入来计算的，但具体计算方式需结合实际情况与法律规定综合判断。具体分析如下：

1. 误工费的基本定义与计算原则
   误工费是指因侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作而减少的收入，其核心在于补偿受害人因误工导致的实际经济损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 有固定收入者的误工费计算
   若受害人能提供劳动合同、工资流水、纳税证明等材料证明其固定收入，保险公司应按实际减少的收入赔偿。例如，月收入1万元的受害人因事故误工1个月，保险公司需赔偿1万元。但需注意，若受害人收入高于当地平均水平，部分保险公司可能要求提供完税证明等材料，否则可能按行业平均工资或合理范围赔付。

3. 无固定收入者的误工费计算
   对于无固定收入者（如自由职业者、临时工），误工费按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，某地建筑业上一年度职工平均工资为每月8000元，受害人误工2个月，则误工费为1.6万元。

4. 特殊情况下的调整

   • 收入证明不足：若受害人无法提供充分收入证明，保险公司可能按行业平均工资或合理范围赔付，此时需结合受害人的工作性质、技能水平等综合判断。
     
   • 误工时间争议：误工时间需根据医疗机构出具的证明确定，如住院天数、医嘱休息时间等。若受害人主张的误工时间超出合理范围，保险公司可能要求鉴定或调整。
     
   • 保险合同约定：部分商业保险合同可能对误工费的赔偿标准、上限等作出特别约定，此时需以合同条款为准。

总结与建议：
若您因事故导致误工，建议尽快收集收入证明（如工资流水、纳税证明）、误工时间证明（如病历、医嘱）等材料，以便向保险公司主张合理赔偿。若保险公司拒赔或赔付不足，您可通过法律途径维护权益。如有具体问题，可直接向我咨询。