误工费一般是按照本人实际减少的收入来计算的。具体来说，误工费的计算会考虑受害人的误工时间和收入状况，以下是详细分析：
一、误工时间的确定
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。例如，如果医生开具的证明显示需要休息两周，那么这两周就是误工时间。对于因伤致残且持续误工的情况，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、收入状况的确定
收入状况分为有固定收入和无固定收入两种情况：
有固定收入：
- 误工费按照实际减少的收入计算。这意味着，如果受害人因误工而减少了工资、奖金等合法收入，这些减少的收入就是误工费的计算依据。
- 证据要求：受害人需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水账单等，以证明其收入情况及因误工导致的收入减少数额。
- 实例：假设小明每月工资为8000元，因交通事故受伤住院治疗一个月，期间单位停发工资。那么，小明可以凭相关证据要求侵权方按每月8000元的标准赔偿一个月的误工费，即8000元。
无固定收入：
- 如果受害人无固定收入，误工费则按照其最近三年的平均收入计算。如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 实例：小张为个体工商户，通过提供过去三年的经营账目、纳税记录等材料，证明自己近三年平均每天收入为500元。因受伤误工30天，则误工费为15000元（500元/天 × 30天）。如果小张无法证明自己近三年的平均收入，但从事快递行业，法院将参照当地快递行业上一年度职工的平均工资来计算其误工费。
三、特殊情况的考虑
- 退休人员主张误工费：退休人员如果仍然在通过劳动获得收入，并且因侵权行为导致了收入减少，那么他们也有权主张误工费。但需要提供充分的证据来证明这一点。
- 兼职收入：如果受害人有兼职工作，并且在提供充分证明的前提下，兼职收入也可能被纳入误工费的赔偿范围。
- 计件工资制：对于工作性质特殊，如实行计件工资制的受害人，误工费的计算方式也会有所不同。具体计算方法需要根据实际情况和证据来确定。
总结与建议：
误工费的计算并非简单按照个人实际工作收入情况来赔偿，而是需根据不同情形进行具体分析。在处理误工费赔偿问题时，应全面考虑各种因素，如误工时间、收入状况、特殊情况等，并确保提供充分的证据来支持自己的主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。