建议通过温和且明确的方式与同事沟通，要求其承担因超速产生的罚款责任。具体操作可从以下几个角度进行：
直接但委婉地说明事实
可以选择一个合适的时机，以平和的语气向同事说明情况，例如：“XX，那天你开我的车出去，后来我收到了一条超速的罚单，罚款金额是XXX元。我知道这可能让你有些意外，但根据法律规定，超速驾驶的罚款应由实际驾驶人承担。你看什么时候方便处理一下这个事情呢？”这种方式既直接说明了问题，又给予了对方理解和处理的空间。
引用法律规定增强说服力
在沟通时，可以适当引用相关法律规定，以增强说服力。例如：“根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，超速驾驶的罚款应由实际驾驶人承担。那天是你开的车，所以这个罚款理应由你来支付。希望你能理解并尽快处理，以免产生滞纳金或其他不必要的麻烦。”
考虑同事关系，提供灵活处理方式
如果担心直接沟通可能影响同事关系，可以考虑提供一些灵活的处理方式。例如：“我知道这可能给你带来一些不便，但罚款确实需要处理。如果你现在不方便支付，我们可以商量一个分期支付的方式，或者我先垫付，你之后还给我。重要的是我们要尽快解决这个问题，避免产生更多的麻烦。”
保留证据，以防万一
在沟通前，建议先保留好相关证据，如罚单、车辆行驶记录等，以便在需要时提供证明。如果同事拒绝承担责任，这些证据将有助于你通过法律途径维护自己的权益。