信息系统密码泄露导致公司数据泄露且造成严重后果，这一行为可能涉及多个层面的违纪与法律责任，具体分析如下：

1. 公司内部纪律处分：

   • 违反保密义务：员工若因疏忽或故意导致信息系统密码泄露，首先可能违反了公司内部的保密协议或员工手册中的保密条款。公司有权根据内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
   • 违反数据安全管理制度：若公司有明确的数据安全管理制度，员工泄露密码导致数据泄露，还可能构成对数据安全管理制度的违反，同样会受到公司内部的纪律处分。

2. 民事法律责任：

   • 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，若员工泄露密码导致公司数据泄露，给公司造成经济损失或名誉损害，公司有权要求涉事员工承担民事赔偿责任。
   • 共同侵权：如果泄露密码的行为是员工与外部人员共同实施的，且该行为共同导致了公司数据泄露和严重后果，那么涉事员工和外部人员可能构成共同侵权，需共同承担民事赔偿责任。

3. 刑事法律责任（在情节严重的情况下）：

   • 侵犯商业秘密罪：若泄露的数据涉及公司的商业秘密，且该行为给公司造成重大损失，涉事员工可能构成侵犯商业秘密罪，依法应承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密罪可处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪：如果员工通过非法手段获取或控制公司计算机信息系统，导致数据泄露，且情节严重，还可能构成非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪。

4. 行政责任：

   • 违反数据安全法规：根据《中华人民共和国数据安全法》等相关法律法规，若员工泄露密码导致数据泄露，且该行为违反了数据安全法规的规定，涉事员工或公司可能面临行政处罚，包括但不限于警告、罚款、责令改正等。

建议与后续行动：

• 立即采取补救措施：公司应立即采取措施防止数据进一步泄露，如更改密码、加强安全防护等。
• 内部调查与纪律处分：公司应开展内部调查，查明泄露原因和责任人，并根据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分。
• 法律维权：若公司因数据泄露遭受损失，可依法向涉事员工或外部侵权人追究民事赔偿责任；若情节严重，还可向公安机关报案，追究涉事人员的刑事责任。
• 加强数据安全培训：公司应加强对员工的数据安全培训，提高员工的数据安全意识，防止类似事件再次发生。

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