基金公司总经理离职公告的发布时间，并非绝对要在离任审计完成后，但通常建议或依据公司章程、内部规定以及相关监管要求来确定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 基金公司作为金融机构，其内部管理往往较为严格，公司章程或内部规章制度中可能明确规定了高管离职公告的发布流程和时间节点。若章程或规定中明确要求离任审计完成后方可发布离职公告，则公司需遵循此规定。
   • 若公司章程或内部规定未明确提及离职公告与离任审计的先后顺序，则公司可根据实际情况，在确保信息披露合规、不损害公司及股东利益的前提下，自行决定离职公告的发布时间。

2. 监管要求：

   • 基金公司作为受监管的金融机构，其高管离职信息属于重要信息披露范畴。监管机构可能要求基金公司在高管离职时及时、准确地进行信息披露，以保护投资者利益和维护市场秩序。
   • 监管要求可能并未直接规定离职公告必须在离任审计完成后发布，但可能要求离职公告中包含离任审计的相关情况或说明。因此，基金公司在发布离职公告时，需确保符合监管要求，避免因信息披露不当而引发合规风险。

3. 实际操作与风险考量：

   • 从实际操作角度来看，离任审计是对高管在职期间公司财务状况、业务运营等方面的全面审查，其结果对于评估高管履职情况、保护公司及股东利益具有重要意义。因此，在离任审计完成前发布离职公告，可能因审计结果的不确定性而引发市场猜测或误解。
   • 为避免不必要的市场波动和合规风险，基金公司通常会在离任审计完成后，根据审计结果和公司实际情况，再决定是否发布离职公告以及公告的具体内容。

建议：

• 基金公司在处理高管离职公告发布事宜时，应首先查阅公司章程、内部规章制度以及相关监管要求，确保信息披露的合规性。
• 若公司章程或内部规定未明确规定离职公告的发布时间，且监管要求也未对此作出明确限制，则公司可根据实际情况和风险考量，自行决定离职公告的发布时间。但无论如何，都应确保信息披露的及时、准确和完整。
• 在发布离职公告时，应充分考虑离任审计的结果和影响，避免因信息披露不当而引发合规风险或市场波动。

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