工伤骨折后期去疤的赔偿问题，核心在于疤痕修复费用是否属于工伤赔偿范围，以及如何通过法律途径获得合理赔偿。具体赔偿方式和金额需结合实际情况判断，以下分情况说明：
疤痕修复费用属于工伤医疗费用范畴
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因治疗工伤产生的医疗费用（包括康复费用）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若疤痕修复属于必要的医疗康复手段（如因烧伤、严重创伤导致的功能性障碍修复），且符合目录标准，费用可全额报销。
操作建议：保留疤痕修复的医疗诊断证明、费用清单、发票等材料，向用人单位或社保部门申请报销。
疤痕修复费用可能属于工伤康复费用
若疤痕导致肢体功能受限（如关节活动障碍、肌肉萎缩等），需通过康复治疗恢复功能，此类费用同样由工伤保险基金支付。但若疤痕仅影响外观（如面部疤痕），且未造成功能性障碍，部分地区可能将修复费用归类为“整容项目”，需结合当地政策判断是否报销。
操作建议：申请劳动能力鉴定委员会进行康复需求评估，明确疤痕修复的必要性，再提交报销申请。
用人单位未缴纳工伤保险时的赔偿主体
若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤赔偿（包括疤痕修复费用）均由用人单位承担。此时可要求用人单位直接支付费用，或通过劳动仲裁、诉讼途径追偿。
操作建议：收集劳动合同、工资记录、工伤认定书等证据，向用人单位书面提出赔偿要求；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
疤痕修复费用的合理性认定
即使疤痕修复属于工伤赔偿范围，费用也需符合“合理且必要”原则。例如，选择普通祛疤药物或手术即可达到效果，但职工自行选择高价进口药物或美容项目，超出部分可能不被支持。
操作建议：修复前与医生沟通治疗方案，优先选择医保目录内项目；若需使用目录外项目，保留医生出具的“必要性证明”，以备后续争议时使用。
总结：工伤骨折后期去疤的赔偿需分情况处理，核心是证明疤痕修复与工伤的因果关系及必要性。建议优先通过工伤保险基金报销，若用人单位未参保则直接向其追偿。具体操作中需保留完整证据链，必要时可委托律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。