结论：工地不给钱，起诉公司是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。
一、法律途径的有效性
劳动关系确认：
- 若您与工地所属公司存在明确的劳动关系（如签订了劳动合同），则公司拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权通过法律途径要求公司支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
- 若未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明），您同样可以主张权利。在此情况下，起诉公司是维护自身权益的有效手段。
证据收集与诉讼准备：
- 在起诉前，您需要收集充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，如工资条、银行转账记录、同事证言等。
- 同时，您需要准备起诉状及相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。在此过程中，若您不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。
二、可能面临的挑战与应对策略
公司财务状况：
- 若公司财务状况不佳，即使您胜诉，也可能面临执行难的问题。在此情况下，您可以申请法院强制执行，并查询公司的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，以尽可能实现债权。
- 若公司确实无财产可供执行，您可以考虑申请公司破产，并在破产程序中申报债权。
法律程序复杂性：
- 劳动纠纷案件可能涉及多个法律程序，如劳动仲裁、一审、二审等。每个程序都需要一定的时间和精力来应对。
- 为应对法律程序的复杂性，您可以提前了解相关法律程序和时间节点，并寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到充分保障。
三、其他维权途径
劳动监察部门投诉：
- 除了起诉公司外，您还可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
媒体曝光与舆论压力：
- 在某些情况下，通过媒体曝光公司的违法行为，可以形成舆论压力，促使公司尽快解决问题。但需注意，媒体曝光应基于事实，避免夸大或歪曲事实。
四、建议与总结
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，避免证据灭失或公司转移财产。
- 专业协助：若您不熟悉法律程序或证据收集，可以寻求专业律师的协助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，提高维权效率。
- 综合维权：在维权过程中，可以综合运用多种途径，如起诉、投诉、媒体曝光等，以形成合力，提高维权成功率。
若您遇到工地不给钱的情况，起诉公司是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。