在主治医生操作不当导致医疗事故的情况下，旁边帮忙的助理是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

一、助理有责任的情况

1. 共同过失：

   • 如果助理在协助主治医生的过程中，存在明显的过失行为，如未按照规范操作、未提供必要的协助或未及时提醒主治医生注意潜在风险等，且这些过失行为与医疗事故的发生有直接因果关系，那么助理可能需要承担相应的责任。

2. 未履行职责：

   • 助理在医疗过程中有明确的职责，如准备医疗器材、观察患者反应等。如果助理未履行这些职责，导致主治医生在操作过程中因缺乏必要的支持或信息而发生错误，助理也可能被视为有过失。

3. 违反医疗规范：

   • 医疗行业有严格的规范和操作流程。如果助理在协助过程中违反了这些规范，如未进行必要的消毒、未正确记录医疗过程等，且这些违规行为与医疗事故有关，助理同样需要承担责任。

二、助理无责任的情况

1. 无过失行为：

   • 如果助理在协助主治医生的过程中，完全按照规范操作，没有过失行为，且医疗事故的发生完全是由于主治医生的操作不当所致，那么助理通常不需要承担责任。

2. 无法预见或防止：

   • 如果医疗事故的发生是突发且无法预见的，或者即使助理采取了合理的措施也无法防止事故的发生，那么助理可能不被视为有过失。

3. 职责范围外：

   • 如果助理的职责范围并不包括对主治医生操作进行直接监督或纠正，且医疗事故的发生与助理的职责无关，那么助理通常不需要承担责任。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 在发生医疗事故后，应尽快收集相关证据，包括医疗记录、监控视频、证人证言等，以明确事故的原因和责任方。

2. 咨询专业律师：

   • 由于医疗事故责任认定涉及复杂的法律问题和医学知识，建议咨询专业律师进行评估和指导。律师可以根据具体情况分析责任归属，并提供相应的法律建议。

3. 依法维权：

   • 如果确认助理存在过失行为并需要承担责任，患者或其家属可以依法向医疗机构或相关责任方提出索赔要求。在维权过程中，应遵守法律程序，避免采取过激行为。

如果有任何关于医疗纠纷或刑事辩护的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。