工伤两年后仍需治疗，确实可能需要做工伤复发鉴定，但具体需根据实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤复发鉴定的必要性

1. 确认治疗必要性：工伤复发鉴定主要是为了确认你的伤情是否属于工伤复发，以及是否需要继续治疗。如果鉴定结果为工伤复发，那么你可以继续享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等。

2. 保障权益：通过工伤复发鉴定，你可以明确自己的权益，避免与用人单位在医疗费用、工资待遇等方面产生争议。

二、工伤复发鉴定的流程

1. 提交申请：你需要向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、初次治疗病历、近期复查病历等。

2. 鉴定评估：劳动能力鉴定委员会将根据你的申请材料和医疗机构的诊断证明，对你的伤情进行评估，并出具工伤复发确认意见。

3. 结果通知：鉴定结果将通知你和用人单位，你可以根据鉴定结果享受相应的工伤医疗待遇。

三、可能遇到的情况及建议

1. 停工留薪期延长：

   • 如果你的停工留薪期尚未满，但伤情需要继续治疗，你可以向市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。
   • 建议：在申请延长停工留薪期时，务必提交医疗机构的诊断证明和相关病历资料，以证明你的伤情确实需要继续治疗。

2. 旧伤复发确认：

   • 如果你的停工留薪期已满，但旧伤复发需要治疗，你可以向市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。
   • 建议：在申请旧伤复发确认时，除了提交工伤认定决定书和初次治疗病历外，还应提交近期的复查病历和诊断证明，以证明你的伤情确实属于工伤复发。

3. 用人单位未参保：

   • 如果用人单位未为你缴纳工伤保险费，那么应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
   • 建议：在这种情况下，你应与用人单位协商解决治疗费用问题。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、法律救济途径

1. 协商解决：你可以与用人单位就治疗费用、工资待遇等问题进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 调解：如果协商不成，你可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3. 仲裁：如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据证明自己的主张。

4. 诉讼：如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，你可以向人民法院提起诉讼。

总结来说，工伤两年后仍需治疗时，你应根据自己的实际情况判断是否需要做工伤复发鉴定。如果需要，应按照流程提交申请并等待鉴定结果。同时，你也应了解自己的法律权益和救济途径，以便在遇到争议时能够及时维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。