结论前置：若您想解约但甲方不同意，需根据合同条款、法律规定及实际情况，通过协商、诉讼或仲裁等途径解决。以下是具体分析：

1. 核查合同条款，确认解约权

• 法定解约权：若合同中明确约定了解约条件（如违约条款、不可抗力条款等），或法律赋予单方解约权（如《民法典》第563条规定的根本违约情形），您可依法主张解约，无需甲方同意。
• 约定解约权：若合同未约定解约条件，但您能证明甲方存在根本违约（如未履行主要义务、迟延履行经催告后仍不履行等），可依据《民法典》第563条要求解除合同。
• 协商解约：若合同无明确解约条款，且甲方无根本违约行为，您可尝试与甲方协商，通过支付违约金、补偿损失等方式达成解约协议。

2. 发送书面解约通知，固定证据

• 若您依法或依约享有解约权，应向甲方发送书面解约通知（如EMS邮寄、电子邮件等），明确解约依据、时间及要求，并保留送达证据（如签收记录、邮件回执）。
• 若甲方拒收或未回复，可视为其拒绝解约，此时需通过法律途径解决。

3. 通过诉讼或仲裁解决争议

• 诉讼途径：若协商无果，您可向法院提起诉讼，请求确认合同解除并要求甲方承担违约责任（如赔偿损失、返还财产等）。诉讼中需提供合同、解约通知、甲方违约证据等材料。
• 仲裁途径：若合同约定了仲裁条款，您需向约定的仲裁机构申请仲裁，程序与诉讼类似，但仲裁裁决具有终局性。

4. 注意解约后的义务

• 解约后，您需履行合同解除后的附随义务（如返还财产、协助办理手续等），否则可能承担赔偿责任。
• 若甲方因解约遭受损失，您可能需按合同约定或法律规定赔偿（如违约金、实际损失等）。

5. 特殊情形处理

• 格式合同解约：若合同为甲方提供的格式条款，且解约条款显失公平（如违约金过高），您可依据《民法典》第497条主张条款无效。
• 情势变更解约：若合同履行后客观情况发生重大变化（如政策调整、市场剧变），导致合同目的无法实现，您可依据《民法典》第533条请求变更或解除合同。

建议：解约前务必全面审查合同及法律规定，固定相关证据，并咨询专业律师制定策略。若您有具体合同或纠纷细节，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供详细解答。