中间人骗老板钱不给工人且玩失踪的行为，确实可能构成犯罪。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、可能构成的犯罪类型
诈骗罪：
- 如果中间人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取老板的钱财，并且数额较大，那么其行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪（如适用）：
- 如果中间人受老板委托管理、经手钱财，并利用职务上的便利，将钱财非法占为己有，数额较大，且拒不交还，那么其行为可能构成职务侵占罪。但这一罪名通常适用于公司、企业或其他单位的工作人员。若中间人不属于此类人员，则不构成此罪。不过，在此情境下，若中间人通过欺骗手段获得管理钱财的职务或权限，并进而侵占，仍可能以诈骗罪论处。
拒不支付劳动报酬罪（针对工人部分，但中间人行为不直接构成）：
- 虽然中间人的行为导致工人未获得劳动报酬，但拒不支付劳动报酬罪的主体通常是直接负责支付劳动报酬的用人单位或个人。中间人作为第三方，其骗取老板钱财的行为并不直接构成此罪。然而，如果中间人与老板合谋或作为老板的代理人拒不支付劳动报酬，且情节严重，那么可能涉及共犯责任。但在此案例中，中间人主要是骗取钱财并玩失踪，所以更侧重于诈骗罪的分析。
二、法律后果与建议
法律后果：
- 一旦中间人的行为被认定为犯罪，其将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等。同时，其非法所得的钱财也将被追缴并返还给受害者（老板或工人，具体取决于钱财的归属和追缴情况）。
建议：
- 对于老板：应尽快向公安机关报案，提供中间人的相关信息和证据，以便公安机关展开调查。同时，老板也可以考虑通过民事诉讼途径追讨损失。
- 对于工人：如果工人未获得劳动报酬，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。虽然中间人的行为可能不直接构成拒不支付劳动报酬罪，但工人的劳动权益仍应得到保护。
- 对于中间人：如果其确实存在骗取钱财并玩失踪的行为，应尽快自首并退还非法所得，以争取从轻或减轻处罚。
三、实际案例与类比
- 想象一个类似的场景：某人冒充中介，以介绍工作为名收取求职者费用后消失。这种行为同样可能构成诈骗罪，因为其以非法占有为目的，通过虚构事实骗取他人财物。中间人骗老板钱不给工人的行为，在本质上与此类似。
综上所述，中间人骗老板钱不给工人且玩失踪的行为，确实可能构成犯罪，尤其是诈骗罪。老板和工人都应积极采取措施维护自己的合法权益。如果你或他人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会提供更具体的法律建议。