没有固定单位的人员，到了50周岁是否可以申请病残津贴，需分情况讨论：

1. 社会保险缴纳情况是关键
   根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》及地方性法规，病残津贴的申请需以累计缴纳养老保险满15年为前提。若您以灵活就业身份自行缴纳社保满15年，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则50周岁时（女性）可申请病残津贴；若未满15年，则不符合申请条件。

2. 性别与退休年龄的差异

   • 女性：灵活就业人员法定退休年龄为55周岁，但若被鉴定为完全丧失劳动能力，可提前至50周岁申请病残津贴。
     
   • 男性：法定退休年龄为60周岁，需满60周岁且完全丧失劳动能力方可申请，50周岁不符合条件。

3. 劳动能力鉴定是核心程序
   无论是否有单位，均需通过市级以上劳动能力鉴定委员会出具“完全丧失劳动能力”证明。鉴定结论需明确符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中一级至四级标准。

4. 地方性政策的补充规定
   部分地区（如广东、浙江）对灵活就业人员申请病残津贴有额外要求，例如需在当地缴纳社保满10年，或提供户籍证明等材料。建议通过当地社保局官网或12333热线核实具体流程。

行动建议：

1. 携带身份证、社保缴费记录至当地社保局查询累计缴费年限；
   
2. 向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
   
3. 若符合条件，填写《病残津贴申请表》并提交鉴定结论、社保卡等材料。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询社会保险领域相关法律问题。