一个有工作的男人打一个女人，这种行为是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：
从法律定性角度
根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打人行为造成了更严重的后果，比如构成轻伤及以上，那么还可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，无论打人者是否有工作，其打人行为都可能受到法律的制裁。
从侵权责任角度
打人行为还可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这意味着，如果打人行为导致了女人的人身损害，打人者需要承担相应的赔偿责任。
从社会道德角度
打人行为不仅违反了法律，也违背了社会道德和公序良俗。无论是在家庭、职场还是其他社会场合，暴力行为都是不被接受的。一个有工作的男人，更应该具备基本的法律意识和道德素养，尊重他人、遵守法律，而不是通过暴力手段来解决问题。
特殊情况说明
如果打人行为是在正当防卫的情况下发生的，且防卫行为没有超过必要限度，那么打人者可能不需要承担法律责任。但是，正当防卫的认定需要严格的法律条件和证据支持，不是简单的“被打还手”就能构成正当防卫。
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