企业员工犯受贿罪，一般由监察委员会负责调查。以下是详细分析：
一、监察委员会的调查职责
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，负责对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。企业员工，特别是国有企业中的管理人员，如果其身份属于公职人员（如国有公司、企业中从事公务的人员），在涉嫌受贿罪时，将由监察委员会负责调查。
二、调查流程与权限
立案调查：监察委员会在发现企业员工涉嫌受贿罪后，会依法进行立案调查。这包括收集证据、询问相关人员、调取相关资料等。
留置措施：在调查过程中，如果监察委员会认为有必要，可以对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取留置措施。留置期间，被调查人将被限制在特定场所，以便监察委员会进行深入调查。
移送审查起诉：调查结束后，监察委员会会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院将根据调查结果，决定是否对被调查人提起公诉。
三、其他可能的调查主体
虽然监察委员会是调查企业员工受贿罪的主要机关，但在某些特定情况下，其他机关也可能参与调查：
公安机关：如果企业员工涉嫌的受贿行为同时涉及其他刑事犯罪（如诈骗、贪污等），公安机关可能会根据案件性质，与监察委员会联合调查或分别进行调查。
企业内部监察部门：对于非公职人员的企业员工涉嫌受贿的情况，企业内部监察部门可能会进行初步调查，并将相关线索移交公安机关处理。但需要注意的是，企业内部监察部门的调查权限和手段相对有限，其调查结果通常需要经过公安机关或监察委员会的进一步确认。
四、法律建议
配合调查：如果企业员工涉嫌受贿罪并被调查，应积极配合监察委员会或公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
保护合法权益：在调查过程中，被调查人有权保护自己的合法权益，如申请律师协助、对调查措施提出异议等。
及时咨询：如果对调查程序、法律后果等方面有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
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