结论是：老婆不可以直接问别人要工钱，但可以通过合法途径来维护自己和丈夫的权益。

一、工钱属于丈夫的个人劳动所得

工钱，即工资，是劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬。在婚姻关系中，虽然工资属于夫妻共同财产（依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条），但在未进行分割或未经过法律程序确认权益之前，它首先属于提供劳动的一方，即丈夫的个人劳动所得。因此，妻子并不能直接以自己的名义向他人（如丈夫的雇主）索要工钱。

二、妻子可通过合法途径维护权益

1. 与雇主协商：

   • 妻子可以与丈夫的雇主进行沟通，说明情况，并请求雇主按照劳动合同或相关法律规定支付工钱。但这一行为应基于丈夫的授权或事后认可，以避免侵犯丈夫的权益或引发不必要的法律纠纷。

2. 协助丈夫维权：

   • 如果丈夫因故无法亲自索要工钱（如生病、出差等），妻子可以在丈夫的授权下，协助其进行维权。这包括收集证据、准备材料、与雇主或相关部门进行沟通等。

3. 通过法律途径解决：

   • 如果雇主拒绝支付工钱，或者存在其他违法行为，妻子可以鼓励并协助丈夫通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在法律程序中，妻子可以作为丈夫的代理人或证人参与其中，但应以丈夫的名义进行。

三、注意事项

• 尊重丈夫的权益：在处理工钱问题时，妻子应始终尊重丈夫的权益和意愿。未经丈夫同意，妻子不得擅自以自己的名义向他人索要工钱或采取其他法律行动。
• 遵守法律程序：在维权过程中，妻子和丈夫都应遵守法律程序和相关规定。不得采取非法手段或暴力行为来解决问题，否则可能会面临法律责任。
• 寻求专业帮助：如果妻子和丈夫在处理工钱问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助妻子和丈夫更好地维护自己的权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。