职工有权利知道公会福利物品的价格。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律权利基础
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这一条款体现了职工在涉及自身福利事项上的知情权和参与权。虽然该条款并未直接提及“福利物品价格”，但福利物品作为保险福利的一部分，其价格信息无疑属于职工应当知晓的范畴，以确保职工能够充分了解并享受自身应得的福利。
二、工会角色与职责
工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任和义务向职工公开与福利相关的信息，包括福利物品的价格。工会应当通过适当的渠道和方式，如内部公告、会议等，及时向职工传达福利物品的价格信息，以便职工做出合理的选择和决策。
三、实际操作建议
查阅工会规章制度：职工可以首先查阅工会的规章制度，了解工会关于福利物品发放和价格公开的具体规定。如果规章制度中有明确规定，那么职工就有权按照规定获取相关信息。
向工会提出查询请求：如果规章制度中没有明确规定，或者职工对规章制度中的内容有疑问，职工可以直接向工会提出查询福利物品价格的请求。工会应当积极回应职工的请求，并提供相关信息。
通过职工代表大会或全体职工会议提出：如果职工认为工会未能充分履行其职责，或者对工会提供的福利物品价格信息有异议，职工可以通过职工代表大会或全体职工会议提出讨论和决策。在这些会议上，职工可以充分表达自己的意见和诉求，并推动问题的解决。
四、可能面临的法律后果
如果工会未能履行其公开福利物品价格的义务，或者故意隐瞒、歪曲价格信息，那么工会可能面临职工的质疑和投诉。在极端情况下，如果工会的这种行为损害了职工的合法权益，职工还可以依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求工会承担相应的法律责任。
建议：作为职工，你有权利知道公会福利物品的价格。如果工会未能提供相关信息，你可以通过上述途径来维护自己的知情权。同时，我也建议你关注工会的动态和公告，及时了解与自身福利相关的信息。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。