物业请高龄无证老人做保安是不合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 关于雇佣无证人员从事保安工作的合法性

1. 依据法规：根据《保安服务管理条例》第十八条，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。而保安员的条件中，通常包括具备相应的保安员资格证书。
2. 分析说明：物业作为保安从业单位，应当遵守相关法规，招用具备保安员资格证书的人员。高龄老人若无证，则不符合保安员的招用条件，因此物业雇佣其作为保安是不合法的。

二. 关于雇佣高龄人员从事保安工作的风险

1. 身体能力考虑：高龄老人由于身体机能下降，可能无法有效应对突发事件，如紧急疏散、制服不法分子等，从而增加安全风险。
2. 法律责任风险：若高龄老人在履职过程中因身体原因造成伤害或损失，物业可能需要承担相应的法律责任。

三. 建议与措施

1. 我的建议：物业应严格遵守相关法规，招用具备保安员资格证书且身体条件符合要求的保安人员。同时，对于高龄老人，应考虑其身体能力和安全风险，避免将其安排在需要高强度体力和应急反应的岗位上。
2. 替代方案：物业可以考虑为高龄老人提供其他适合的岗位，如门卫、咨询员等，这些岗位对体能和应急反应的要求相对较低。

综上所述，物业请高龄无证老人做保安是不合法的，且存在诸多风险。我建议物业应遵守相关法规，确保招用的保安人员具备相应的资格证书和身体条件，以保障小区的安全和秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。