结论前置：针对停车场保安故意让自己的车零费用停车的问题，可从以下角度处理：

1. 从停车场管理方的角度：

   • 内部管理措施：首先，停车场管理方应审查自身的停车收费制度和员工行为规范，确认是否存在漏洞或不明确之处。若发现制度缺陷，应及时修订，明确员工不得利用职务之便违规停车。
   • 调查与处理：管理方应启动内部调查程序，核实保安的行为是否属实。若查实，可根据公司规章制度对涉事保安进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等，并追缴其应支付的停车费用。
   • 加强监督：为防止类似事件再次发生，管理方应加强对停车场进出口及员工行为的监控，如安装摄像头、定期巡查等，确保收费制度的严格执行。

2. 从法律责任的角度：

   • 职务侵占或贪污：若保安的行为构成利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有（即停车费用），且数额较大，可能涉嫌职务侵占罪或贪污罪（如保安属于国家工作人员）。此时，管理方或受害方应向公安机关报案，由司法机关依法处理。
   • 违约责任：若保安与停车场之间存在劳动合同或服务协议，且协议中明确规定了员工不得违规停车的条款，那么保安的行为可能构成违约。管理方有权依据协议要求保安承担违约责任，如赔偿损失等。

3. 从车主或受害方的角度：

   • 投诉与举报：若车主发现保安违规停车且未支付费用，影响了自己的停车权益或造成了经济损失，可以向停车场管理方投诉，要求管理方处理并赔偿损失。
   • 法律途径：若管理方未妥善处理或车主对处理结果不满，车主可以考虑通过法律途径解决，如向消费者协会投诉、提起民事诉讼等，要求保安或管理方承担相应的法律责任。