结论前置：在领导付款后发起退款的情况下，是否需要告知，这主要取决于退款的原因、双方之间的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 基于合同约定的角度：

   • 如果双方签订的合同中明确规定了退款流程、通知义务等条款，那么应当严格按照合同约定执行。若合同中明确要求退款时需通知对方，则领导在发起退款时应当履行通知义务。
   • 若合同中未明确规定退款时的通知义务，但根据合同的整体精神和目的，可以合理推断出退款方有义务通知对方（例如，退款可能影响对方的资金安排或业务计划），那么从诚信原则和公平原则出发，领导在发起退款时也应当考虑通知对方。

2. 基于法律法规的角度：

   • 在没有具体合同约定的情况下，可以参考相关法律法规的规定。虽然一般的法律法规可能不会直接规定退款时必须通知对方，但某些特定类型的交易或行业可能有特定的规定。例如，在电子商务领域，根据《中华人民共和国电子商务法》等相关规定，商家在退款时可能需要遵循一定的通知程序，以保障消费者的知情权。
   • 另外，如果退款行为可能涉及对方的重要权益（如资金安全、业务连续性等），从保护对方权益的角度出发，领导在发起退款前也应当考虑通知对方，以便对方及时采取措施应对。

3. 基于实际业务操作和风险管理的角度：

   • 在实际业务操作中，即使合同或法律法规没有明确规定退款时的通知义务，从风险管理和良好商业实践的角度出发，领导在发起退款前也应当考虑通知对方。这有助于维护双方的良好关系，避免因信息不对称而引发的纠纷或误解。
   • 同时，如果退款金额较大或涉及重要业务合作，领导在发起退款前更应当谨慎处理，确保通知到位并保留好相关证据（如通知记录、对方确认回执等），以备不时之需。

建议：

• 在发起退款前，领导应当先审查合同条款，了解双方关于退款流程和通知义务的具体约定。
• 如果合同中没有明确规定或规定不明确，领导可以参考相关法律法规的规定，并结合实际业务操作和风险管理的需要，决定是否通知对方。
• 在决定通知对方时，领导应当确保通知内容准确、清晰，并保留好相关证据以备查证。

可能后果：

• 如果领导未履行通知义务而直接发起退款，且该行为违反了合同约定或法律法规的规定，那么领导可能面临违约责任或法律责任的风险。
• 另外，如果因未通知对方而导致对方遭受损失（如资金损失、业务中断等），领导还可能面临赔偿损失的责任。

因此，在领导付款后发起退款时，建议领导根据具体情况谨慎处理，并考虑通知对方以维护双方的良好关系和避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。