结论前置：是否违法需分情况讨论，具体取决于开票行为是否符合税法规定及实际业务关系。以下是详细分析：

1. 若存在真实业务往来且符合税法规定
   若您同时为两家单位提供独立服务（如兼职、咨询等），且与开票单位存在真实业务关系，则开具个人发票不违法。但需满足以下条件：

   • 业务真实性：需有合同、工作记录等证明服务实际发生；
     
   • 纳税义务：需按个人所得税法申报收入（如劳务报酬），并依法缴纳税款；
     
   • 发票合规性：发票内容需与实际业务一致（如服务名称、金额等）。
     法律依据：《发票管理办法》第十九条要求“销售商品、提供服务…应当向付款方开具发票”，且需真实反映交易。

2. 若不存在真实业务或虚构交易
   若您未实际提供服务，仅通过开具发票帮助单位套取资金、虚增成本或逃避税收，则可能构成以下违法行为：

   • 虚开发票：根据《刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，可能面临刑事处罚；
     
   • 偷逃税款：若通过虚开发票少缴个人所得税，可能被税务机关追缴税款、滞纳金，并处罚款（《税收征收管理法》第六十三条）；
     
   • 单位连带责任：接受虚开发票的单位可能被认定为“善意取得”或“恶意取得”，面临补税、罚款甚至刑事责任。
     典型案例：某员工为关联公司虚开咨询费发票，被认定为“虚开发票罪”，判处有期徒刑并处罚金。

3. 特殊情形：非全日制用工与开票
   若您与两家单位建立非全日制劳动关系（如每天工作不超过4小时），且均符合劳动关系要件，则：

   • 两家单位均需为您缴纳工伤保险；
     
   • 您需按工资薪金所得申报个人所得税，由单位代扣代缴；
     
   • 无需自行开具发票（单位应通过工资表等凭证税前扣除）。
     风险提示：若未申报纳税或单位未履行代扣代缴义务，可能面临税务处罚。

建议行动：

• 保留所有业务合同、工作记录、付款凭证等证据；
  
• 定期通过个人所得税APP核对申报记录，确保税款足额缴纳；
  
• 若发现单位要求虚开发票，应明确拒绝并保留证据（如邮件、录音），必要时向税务机关举报。
  

如有具体场景或证据材料，可进一步向我说明，我将结合细节提供针对性分析。