结论前置：一个人在单位带别的同事开发票是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若开发票的行为符合税法及单位财务制度规定
   如果同事因工作需要（如报销、业务结算等），且发票内容真实、金额与实际交易一致，同时符合单位财务报销流程及税务机关的发票管理要求（如使用合法发票、完整填写信息等），则该行为属于正常的职务协助行为，不构成违法。例如：同事因出差需报销差旅费，你协助其从财务部门领取或打印合规发票，此行为合法。

2. 若开发票的行为存在以下情形之一，则可能涉嫌违法

   • 虚开发票：若发票内容与实际交易不符（如虚构业务、虚增金额），或为他人虚开发票以套取资金、逃避税收，可能触犯《刑法》第二百零五条“虚开发票罪”，情节严重者将面临刑事处罚。
     
   • 非法代开发票：若同事无真实交易需求，你为其代开发票以帮助其报销或抵扣税款，即使未收取费用，也可能因违反《发票管理办法》第二十二条“禁止非法代开发票”的规定，被税务机关处以罚款（最高50万元），情节严重者可能构成犯罪。
     
   • 利用职务便利谋取私利：若你利用单位管理漏洞或职务便利，为同事开发票并从中收取好处费，可能涉嫌“非国家工作人员受贿罪”或“职务侵占罪”，需承担刑事责任。
     
   • 违反单位财务制度：即使发票本身合法，但若单位明确禁止员工代开发票或需经特定审批流程，而你未经授权擅自操作，可能违反内部规定，需承担行政责任（如警告、罚款等）。

建议：

• 开发票前务必确认交易真实性，严格遵守单位财务流程及税务规定；
  
• 拒绝为无真实交易的同事代开发票，避免卷入虚开发票风险；
  
• 若对发票合规性存疑，可向单位财务部门或税务机关咨询确认。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体场景为您详细分析。