跟公司签订租房合同，一般不可以不给实际入住人信息，但具体要看合同约定和实际需求。以下从不同角度进行分析：

合同约定角度

1. 合同明确约定：如果租房合同中明确规定了需要提供实际入住人的信息，比如姓名、身份证号码等，那么作为承租方，你有义务按照合同约定提供这些信息。因为合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力，双方都应当遵守。

2. 合同未明确约定：如果合同中没有明确规定需要提供实际入住人的信息，那么从合同法的角度来看，你可能没有义务必须提供。但是，这并不意味着你可以完全隐瞒实际入住人的情况，因为在实际租赁过程中，房东或公司可能出于管理、安全等方面的考虑，需要了解实际入住人的基本信息。

实际需求角度

1. 房东或公司管理需求：房东或公司可能需要对租赁房屋进行管理，包括了解实际入住人的情况、进行安全检查等。如果你不提供实际入住人的信息，可能会给房东或公司的管理带来不便，甚至可能引发一些不必要的纠纷。

2. 实际入住人权益保障：从实际入住人的角度来看，如果他们的信息没有被正确记录或告知房东或公司，那么在遇到一些紧急情况或需要房东或公司协助时，可能会因为信息不对称而无法及时得到帮助。

法律后果角度

1. 违约责任：如果你没有按照合同约定提供实际入住人的信息，且这一行为被认定为违约，那么你可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 法律纠纷风险：如果你不提供实际入住人的信息，且这一行为引发了法律纠纷，比如房东或公司因此遭受了损失并向你追偿，那么你可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 在签订租房合同时，仔细阅读合同条款，了解是否需要提供实际入住人的信息。
• 如果合同中有明确规定，按照合同约定执行；如果合同中没有明确规定，可以与房东或公司进行沟通协商，明确双方的权利和义务。
• 在实际租赁过程中，保持与房东或公司的良好沟通，及时告知实际入住人的情况变化，以避免不必要的纠纷。

如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。