结论：强闯工地被门卫打成轻伤害的赔偿问题，需根据双方行为性质及责任划分来确定赔偿原则和具体赔偿项目。

一、责任划分

1. 强闯工地者的责任：

   • 强闯工地本身可能构成违法行为，如违反治安管理处罚法或工地管理规定。
   • 若强闯行为导致门卫采取防卫措施，且防卫行为在合理限度内，强闯者可能需承担部分或全部责任。

2. 门卫的责任：

   • 门卫有义务维护工地秩序，但采取防卫措施时需遵守法律，不得超出必要限度。
   • 若门卫行为超出防卫限度，构成故意伤害，则需承担相应法律责任。

二、赔偿原则

1. 过错原则：

   • 根据双方过错程度划分责任比例，过错大的一方承担更多赔偿责任。
   • 若门卫行为属于正当防卫或防卫过当，需根据具体情况判断责任。

2. 公平原则：

   • 在双方过错难以明确划分时，法院可能根据公平原则酌情判决。

三、具体赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 包括因伤害产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗开支。
   • 需提供正规医疗机构的收费凭证。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需提供正规交通票据。

5. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 通常会有一定的标准或范围。

6. 残疾赔偿金（如构成伤残）：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
   • 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

四、法律建议

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生伤害事件后，应立即报警并保留相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。

2. 协商或诉讼解决：

   • 双方可尝试协商解决赔偿问题，如无法达成一致，可向法院提起诉讼。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，现在你就可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的建议。

举例说明：假设强闯工地者被门卫打成轻伤二级，医疗费用共计1万元，误工费为5000元（假设误工1个月，月收入5000元），护理费为2000元（假设护理10天，每天200元），交通费为500元，营养费为1000元。若法院判定门卫承担70%的责任，则门卫需赔偿的总额为（1万+5000+2000+500+1000）*70%=12950元。当然，这只是一个简单的计算示例，实际赔偿金额需根据具体情况和法院判决来确定。