关于国庆加班三倍工资的发放时间，这主要取决于您所在单位的具体工资发放制度和流程，但我可以先为您详细解释一下国庆加班工资的计算方式和支付规定。

首先，我们需要明确国庆节期间哪些天是法定节假日，哪些天是休息日调休。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定，国庆节10月1日至10月3日为法定节假日，这三天如果安排加班，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且这3倍的加班工资不能用补休来替代，必须以货币形式支付。而10月4日至10月7日通常为休息日调休，如果在这段时间内安排加班，用人单位可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，若不能安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

至于三倍工资的具体发放时间，这通常取决于您所在单位的工资发放周期和制度。一般来说，如果单位是按月发放工资，那么国庆加班的三倍工资可能会在当月的工资中一并发放，也可能会在下个月的工资中发放，具体取决于单位的财务流程和规定。有些单位可能会选择在加班后的第一个工资发放日就支付加班工资，以体现对劳动者权益的及时保障。

因此，我建议您首先查阅您所在单位的工资发放制度和流程，或者咨询单位的人力资源部门，以了解国庆加班三倍工资的具体发放时间。同时，您也可以保留好加班的相关证据，如加班通知、加班记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解国庆加班工资的支付规定和发放时间。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。