关于非定向博士生是否需要离职证明的问题，这主要取决于具体院校的招生政策和要求。从您提供的参考信息中，我们可以以浙江师范大学为例进行详细分析。

浙江师范大学教育博士招生情况：

在浙江师范大学的教育博士招生中，明确提到了全日制非定向考生需要提供工作单位同意离职的证明。这一要求是为了确保考生在入学后能够全身心地投入到博士学习中，不受原工作单位的影响。

离职证明的作用：

离职证明是考生与原工作单位解除劳动关系的正式文件，它证明了考生已经或即将与原单位脱离工作关系，从而能够专心于博士阶段的学习和研究。对于非定向博士生来说，由于他们通常没有固定的经济来源（如工资、奖金等），且需要全身心投入学习，因此提供离职证明是确保他们能够顺利完成学业的重要一环。

其他院校的情况：

虽然您提供的参考信息中只详细描述了浙江师范大学的情况，但不同院校的招生政策可能存在差异。有些院校可能对于非定向博士生的离职证明没有明确要求，或者要求提供其他形式的证明（如工作单位同意全脱产学习的证明）。因此，在报考前，考生务必仔细阅读目标院校的招生简章和报考条件，以确保自己符合所有要求。

建议：

1. 仔细阅读招生简章：在报考前，务必仔细阅读目标院校的招生简章和报考条件，了解是否需要提供离职证明或其他相关证明。
2. 与招生单位沟通：如果对于招生政策或要求有疑问，建议直接与招生单位进行沟通，以获取最准确的信息。
3. 提前准备材料：如果确定需要提供离职证明，建议提前与原工作单位沟通并办理相关手续，以免耽误报考进程。

综上所述，非定向博士生是否需要离职证明主要取决于具体院校的招生政策和要求。在报考前，考生务必仔细阅读招生简章和报考条件，并与招生单位进行沟通，以确保自己符合所有要求并顺利完成报考。