就业协议书，通常也被称为三方协议，是毕业生、用人单位以及毕业生所在学校这三方在毕业生就业过程中，为了明确各自的权利和义务而共同签订的一份重要法律文件。下面，我将详细解释这三方在协议书中的角色和职责：
毕业生：
- 角色：作为即将走出校门、寻求就业机会的学生，毕业生是就业协议书的主要签署方之一。
- 职责：通过与用人单位和学校签订就业协议书，毕业生明确了自己毕业后的就业意向，并了解了相关的权利和义务。这是毕业生保障自身就业权益的重要步骤。
用人单位：
- 角色：用人单位是接收毕业生并为其提供工作岗位的各类企事业单位、机关团体等。
- 职责：在协议书中，用人单位需要表明其录用毕业生的意愿，并承诺提供符合约定的工作条件、薪酬待遇等。这确保了毕业生的合法权益在入职后能够得到保障。
学校：
- 角色：学校作为就业协议书的重要一方，主要承担鉴证和管理的职责。
- 职责：学校负责审核毕业生的毕业资格和就业推荐材料的真实性，确保毕业生具备签订就业协议书的资格。同时，学校还监督用人单位和毕业生按照协议书的约定履行责任和义务，确保整个就业过程的规范有序。
在就业协议书中，通常会详细约定毕业生的工作岗位、工作地点、工资报酬、工作期限、报到日期、试用期安排、户籍迁移、档案转接以及党组织关系转移等关键事项。这些约定的目的是为了确保毕业生在入职前能够充分了解自己的工作环境和待遇，从而避免后续产生不必要的纠纷。
因此，就业协议书上签字的包括毕业生、用人单位以及毕业生所在学校这三方。这份协议是毕业生就业过程中的重要法律保障，它明确了三方的权利和义务，有效保护了毕业生的合法权益。