发律师函到单位本身不直接涉及隐私侵犯，但具体是否构成隐私侵权需结合律师函内容、发送方式及接收对象等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 律师函内容与隐私的关系

• 若律师函仅涉及与单位相关的法律事务（如合同纠纷、债务追讨等），且内容不涉及个人隐私信息（如个人身份信息、健康状况、私人生活等），则通常不构成隐私侵权。
• 若律师函中包含个人隐私信息（如员工个人身份信息、家庭住址、联系方式等），且这些信息与单位法律事务无直接关联，或未经个人同意被公开，则可能构成隐私侵权。

2. 发送方式与隐私的关系

• 若律师函通过正规渠道发送至单位（如单位注册地址、办公地址等），且接收对象为单位合法代表或授权人员，则通常不涉及隐私侵犯。
• 若律师函被错误发送至单位非相关人员（如普通员工、无关部门等），或通过非正规渠道（如公开张贴、网络传播等）泄露，且内容涉及个人隐私，则可能构成隐私侵权。

3. 接收对象与隐私的关系

• 若律师函接收对象为单位，且内容仅涉及单位法律事务，则与个人隐私无关。
• 若律师函接收对象虽为单位，但内容实际针对单位内特定个人（如指控某员工违法行为），且该内容未经个人同意被公开，或对个人名誉、隐私造成损害，则可能构成隐私侵权。

4. 法律建议

• 在发送律师函前，应仔细审查内容，确保不包含无关个人隐私信息。
• 选择正规发送渠道，确保律师函仅送达单位合法代表或授权人员。
• 若律师函内容涉及个人，应事先征得个人同意，或确保内容合法、正当，不侵犯个人隐私。
• 若收到涉及个人隐私的律师函，且认为其构成侵权，可及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

5. 可能的法律后果

• 若构成隐私侵权，侵权方可能面临民事赔偿、道歉等法律责任。
• 若情节严重（如恶意泄露、传播个人隐私信息），还可能涉及刑事责任。

总结：发律师函到单位本身不直接涉及隐私侵犯，但需确保内容合法、正当，不包含无关个人隐私信息，且发送方式、接收对象符合法律规定。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。