下班去外面附近吃饭途中，在一般情况下不属于工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不属于工伤
根据《工伤保险条例》的基本原则，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。下班去吃饭属于个人日常生活行为，并非直接基于工作原因，因此，在一般情况下，单纯在下班去吃饭的路上并不属于工伤认定的范畴。
二、特定条件下可能认定为工伤
然而，在某些特定条件下，下班去吃饭的路上受到的伤害有可能被认定为工伤。这些条件主要包括：
合理时间：
- “上下班途中”的时间需具有合理性。如果下班后较短时间内前往附近就餐，通常可被视为合理时间。例如，下班后半小时内前往单位附近的餐厅就餐，若在此期间发生事故，则可能满足合理时间的要求。若下班后长时间逗留或办理其他事务后才去吃饭，则可能难以认定为合理时间。
合理路线：
- 合理路线通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动（如下班吃饭）且在合理时间和路线的途中。例如，前往单位附近的常去餐厅即属合理路线。若选择一条明显偏离常规路线的路径前往就餐，则可能不被视为合理路线。
非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害：
- 必须受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定事故伤害。这需要有相关交通管理部门出具的事故责任认定书等证据来证明责任划分情况。例如，下班去吃饭路上被汽车撞伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。若事故责任主要在于自身，如闯红灯、未走人行横道等，则通常不被认定为工伤。
三、法律建议与后果
- 法律建议：若在下班去吃饭的路上发生事故，并希望认定为工伤，应尽快收集相关证据，如事故责任认定书、就医记录等，并及时向用人单位报告，按照用人单位的指示或相关法律法规的规定申请工伤认定。
- 可能的法律后果：若事故被认定为工伤，则可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。若不被认定为工伤，则相关损失需由个人承担，或通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
结论：下班去外面附近吃饭途中，是否属于工伤需根据具体情况判断。若满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害等条件，则有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。