当协商不成且不同意走法律程序时，可以采取以下解决方法：

1. 寻求第三方调解

   • 适用场景：当双方仍有调解意愿，但直接协商难以达成一致时，可以寻求第三方调解机构的帮助。
   • 实施方式：
     • 申请人民调解委员会介入，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，其调解协议具有法律约束力。
     • 在民事诉讼中，可以申请法院进行诉前调解，法院会指派或委托调解员进行调解。
     • 对于部分行政案件，行政机关也可以主持调解。
   • 优势：调解过程灵活高效，能够保护双方隐私，同时有助于维持双方关系，避免矛盾进一步激化。

2. 考虑仲裁（如符合条件）

   • 适用条件：
     • 双方存在有效的仲裁协议，即双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。
     • 争议属于仲裁法规定的范围，如合同纠纷、财产权益纠纷等。
   • 实施流程：
     1. 向选定的仲裁委员会提交仲裁申请。
     2. 仲裁委员会组成仲裁庭进行审理。
     3. 仲裁庭作出终局裁决，该裁决具有法律效力，双方必须履行。
   • 注意事项：劳动仲裁属于特殊程序，需向劳动争议仲裁委员会申请，且劳动仲裁裁决一般不是终局裁决，当事人对裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 利用行业或专业组织协调

   • 适用场景：当争议涉及特定行业或专业领域时，可以寻求相关行业或专业组织的协调。
   • 实施方式：
     • 向行业协会、商会等组织反映情况，请求其协助调解或提供解决方案。
     • 利用专业机构的专家意见或建议，为争议解决提供参考。
   • 优势：行业或专业组织通常对特定领域有深入的了解和经验，能够提供更专业的解决方案。

4. 采取非法律手段的自我救济（需谨慎）

   • 适用场景：在特定情况下，当法律程序不是最佳选择时，可以考虑采取非法律手段的自我救济。
   • 实施方式：
     • 通过公开声明、舆论压力等方式表达诉求，但需注意避免侵犯他人合法权益或违反法律法规。
     • 在商业合作中，可以考虑通过调整合作方式、重新谈判合同条款等方式解决争议。
   • 风险提示：非法律手段的自我救济存在风险，可能引发更大的争议或法律责任。因此，在采取此类措施前，应充分评估风险并咨询专业人士的意见。

在采取上述解决方法时，需要注意以下几点：

• 证据准备：无论采取哪种解决方法，都需要充分准备证据，以支持自己的主张。证据可以包括书证、物证、视听资料等法定证据形式。
• 时效把控：不同解决方法有不同的时效要求，如仲裁申请时效、诉讼时效等。因此，在采取行动前，应了解并遵守相关时效规定。
• 合法合规：在解决争议的过程中，应遵守法律法规和道德规范，避免采取非法手段或侵犯他人合法权益的行为。

若上述方法均无法解决问题，且争议持续存在，最终可能仍需考虑通过法律程序解决。法律程序虽然可能耗时较长且成本较高，但能够提供更公正、更权威的解决方案。有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。