周末去玩被撞一般不能算作工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤的定义与认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
二、周末游玩被撞不符合工伤认定条件
时间因素：周末通常属于员工的休息时间，而非工作时间。因此，在周末发生的伤害事故，一般不符合工伤认定中的“工作时间”要求。
地点与原因因素：工伤认定还要求伤害事故发生在工作场所内，并且是由于工作原因导致的。而周末游玩被撞，显然不是在工作场所内发生的，也不是由于工作原因导致的。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然周末游玩被撞一般不符合工伤认定条件，但也存在一些特殊情况。例如，如果员工在周末被单位安排加班或执行工作任务，并且在执行任务过程中被撞，那么这种情况可能被认定为工伤。然而，这需要具体的证据来证明员工是在执行工作任务时受到的伤害。
四、法律建议
了解工伤认定流程：如果您认为自己可能符合工伤认定条件，建议及时了解并遵循工伤认定的流程，包括向用人单位报告、提交相关证据材料等。
寻求法律援助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。
注意个人安全：无论是否在工作时间内，都应注意个人安全，避免发生不必要的伤害事故。
总结来看，周末去玩被撞一般不能算作工伤，因为它不符合工伤认定中的时间、地点和原因等要求。然而，也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。