施工队工人死亡，甲方公司是否有责任，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、甲方公司作为发包方的责任
如果甲方公司是合法发包方，且与施工队之间存在合法的承包关系：
- 甲方公司通常不直接对施工队工人的死亡承担责任，除非能证明甲方公司在安全管理、提供安全条件等方面存在过错。
- 根据《工伤保险条例》，如果工人被认定为工伤，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若甲方公司未依法为工人缴纳工伤保险费，则需承担相应的工伤保险待遇支付责任。
如果甲方公司存在违法发包或转包行为：
- 根据相关法律法规，甲方公司可能因违法发包或转包而承担连带责任。例如，如果甲方公司将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的施工队，导致工人死亡，甲方公司可能需要承担相应的赔偿责任。
二、施工队作为直接用工方的责任
- 施工队作为工人的直接用工方，对工人的安全生产负有直接责任。如果工人死亡是由于施工队的安全管理不善、未提供必要的安全防护措施等原因造成的，施工队应承担相应的赔偿责任。
- 施工队若未依法为工人缴纳工伤保险费，也需承担工伤保险待遇的支付责任。
三、特殊情况下的责任判定
如果工人死亡是由于第三人的原因造成的：
- 根据《工伤保险条例》，如果工伤是由第三人的原因造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 在这种情况下，甲方公司和施工队的责任可能相对减轻，但仍需配合相关部门进行工伤认定和赔偿工作。
如果工人死亡与甲方公司或施工队的过错无关：
- 例如，工人死亡是由于自身疾病、意外事件等不可抗力因素造成的，那么甲方公司和施工队通常不承担责任。但需注意，如果甲方公司或施工队在安全管理、提供安全条件等方面存在一般过失，可能仍需承担一定的补偿责任。
四、法律建议
- 对于甲方公司：应严格审查施工队的资质和安全生产条件，确保合法发包；同时，依法为工人缴纳工伤保险费，降低工伤风险。
- 对于施工队：应加强安全管理，提供必要的安全防护措施；依法为工人缴纳工伤保险费，保障工人的合法权益。
- 对于工人近亲属：如果发生工人死亡事件，应及时向相关部门报告，并申请工伤认定；同时，可以依法向甲方公司或施工队主张赔偿权利。
总结来说，施工队工人死亡时，甲方公司是否有责任需根据具体情况进行判定。如果甲方公司在安全管理、提供安全条件等方面存在过错，或者存在违法发包、转包等行为，可能需要承担相应的责任。因此，建议各方在工程建设过程中严格遵守法律法规，加强安全管理，确保工人的生命安全和身体健康。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。